Здравствуйте. Я проработала 3 года в школе,а сейчас работаю воспитателем в детском саду,в этом гду у меня аттестация на 12 категорию и нужно написать самоанализ,а я не знаю как его начать. не могли бы Вы мне помочь и выслать пример самоанализа.Заранее благодарю.
В разделе Методическая копилка мы разместили формы докуметов для самоанализа.
Здавствуй Лариса. постоянно просматриваю ваш сайт и очень рада за ваши успехи. даже завидно, что у вас такой творческий коллектив, вы такие умницы!!! очень рада за твои личные успехи, за высшую категорию и за то, что ты всегда впереди! Молодец! Так держать! Нина Тарасова село Порецкое
Привет, Нина! Я очень рада, что ты заглянула на наш сайт. Спасибо за поддержку! Тебе тоже желаю творческих успехов в работе и жизни! Лариса.
Применяют ли воспитатели ИКТ на занятиях, сколько по времени длится презентация?
Уважаемая Татьяна! ИКТ мы используем везде: в методической работе, в работе с родителями и обязательно с детьми. На занятиях с детьми ИКТ чаще используется как часть занятия, но на итоговых или обобщающих занятиях может быть использовано в течение всего занятия, но в соответствии с возрастом детей и требованиями СанПина. Интерактивные занятия очень любят дети, у нас большая медиотека по всем направлениям развития детей. Есть материалы по художественно - эстетическом циклу, по познавательно - речевому развитию, математике, безопасности и другим направлениям. Большая часть этого материала подготовлена педагогами ДОУ, что-то используется из ресурсов Интернета, но с нашей переработкой, и даже обычное по тематике занятие, становится увлекательным путешествием в новое, еще не открытое детьми. Спасибо, пишите!
У вас столько много информации на сайте и всегда обнавляется, у вас есть администратор сайта?
Да, конечно. Лица, которые занимаются разработкой и сопровождением сайта указаны на главной страничке (Новости) внизу страницы. Татьяна, к сожалению Вы указали неверный электронный адрес и мы не смогли вам написать, но мы Вам отправили в PM сообщения. Будут вопросы, обращайтесь, поможем и Вам создать свой сайт!
- Где можно приобрести программу О.Князевой "Приобщение детей к истокам русской народной культуры" и учебно-методический комплект? - используете ли вы в своей работе новую региональную (зеленую) программу "Образование ребенка дошкольника", откуда берете учебно-методический материал к этой программе? - как вы помогаете создать сайт?
Уважаемая, Нина! По программе О.Князевой мы работаем давно, еще с тех пор, когда она была часть программы «Детство». Все программы и методическое сопровождение к ним, по которым работает наше учреждение, мы приобретаем через республиканское государственное унитарное предприятие "Чувашский республиканский коллектор учебно-наглядных пособий". По программе образование ребенка – дошкольника (у нас она оранжевая), мы не работаем, так как она у нас на нее нет лицензии, но мы с ней знакомимся на семинарах. Мы работаем по региональной программе О. Драгуновой «Воспитание ребенка – дошкольника». Разработкой и поддержкой сайта занимается наш программист Самылова Татьяна Ниловна. Она всегда может подсказать как лучше воплотить идею в жизнь, но идея и творческий замысел должны исходить от Вас, ведь никто лучше Вас не знает специфику вашего учреждения его достижения и проблемы.
Существуют ли в вашем саду компенсационные и стимулирующие выплаты сотрудникам, если да, то можете ли написать мне по какому принципу вы их распределяете.
Добрый день, Ирина! С января 2009 года наше учреждение работает в режиме новой системы оплаты труда. Согласно Положения о новой системе оплаты труда работники ДОУ получают и компенсирующие выплаты и стимулирующие.
Компенсационные выплаты определяются согласно Положение и в основном это учебно-вспомогательный персонал ДОУ (младшие воспитатели) и рабочие (повара, сторожа, водитель, машинисты по стирке белья и т.д.) в Положении об этом очень хорошо сказано, но надо читать очень внимательно, там все в таблицах и должно быть понятно. Стимулирующая часть в нашем ДОУ определена согласно приказа РОО и состаляет в этом году 10%. Распределение стимулирующей части осуществляется согласно разработанного нами Положения о стимулирующих выплатах, в котором подробно раскрыты критери и показатели результативности. Каждый работник ДОУ в начале финансового года заполнил бланк по критериям заработал определенное количество баллов. Количество балла умножается на стоимость одного балла и получается сумма стимулирующей выплаты. Стоимость же одного балла высчитывается так: 10% от общего фонда зарплаты есть стимулирующая часть, она делиться на общее количество баллов по ДОУ баллов по ДОУ. Стимулирующая часть начисляется всем работникам ДОУ ежемесячно столько месяцев сколько определено в Положении о стимулирующих выплатах.
ДОлжны ли воспитатели прописывать в календарном плане работу над проектом?
Добрый день, Елена! Проектная деятельность воспитателя ДОУ одна из новых форм работы, как с детьми, так и с родителями, позволяющая в запланированные сроки достичь определенного результата по поставленным в проекте проблеме и задачам. Проектная деятельность - это целая теория. Проекты бывают долгосрочные и краткосрочные, творческие, исследовательские, оздоровительные и т.д. Если вы разработали проект и реализуете его, например: "Внедрение новых форм работы с родителями по приобщению детей к физкультуре и спорту", то, конечно, в процессе реализации проекта в календарный план Вы включите какие-то занятия с детьми, мероприятия с родителями по этой проблеме и т.д. Проектом может быть даже разработанный праздник с детьми, и опять, какие-то мероприятия по реализации этапов проекта будут отражаться в Вашем плане, например: подготовка костюмов и атрибутов к празднику, разучивание стихов и т.д. В любом случае, если вы подготовили проект и реализуете его поэтапно, то эта работа будет отражаться в Вашем календарном плане, но разработка проекта требует от любого педагога серьезной теоретической и практической подготовки. Он должен уметь ставить цель, определять задачи, пути решения этих задач, этапы реализации проекта и уметь, как бы предвидеть ожидаемы результат. Успехов Вам в работе!
Здравствуйте.Я работаю воспитателем в детском саду почти год.Я получаю заработную плату.Но почему-то посмотрев на расчетки работников постарше я не могу понять почему им не выплачивается за стаж работы.Или в какую статью они могут быть включены?
Здравствуйте! Помогите разобраться. Я работаю в детском саду 3 года 2 группы в д.с. Последний год работаю на 1,5 ставки. Стимулирующие платят на 1 ставку. Правы или нет не могу точно не у кого узнать. У нас работает воспитатель на второй группе на 0, 5 ставки баллов у неё почти столько сколько и у меня. Ей полностью платят. А вот мне только на ставку. Так же я собираю портфолио. Воспитатели с той группы собирают два одинаковых портфолио - значит им можно а я так как одна мне одно портфолио. Как то не справедливо получается. Если у меня на группе будет работать воспитатель на 0,5 ставки значит ей будут платить стимулирующие.
Я работаю в МДОУ . У нас девочка ушла на защиту диплома на несколько месяцев. нас поставили в известность, что оплату за учёбу оплатили со стим. фонда. Ей оплатили 70% от фонда.
Дет. сад в ближайшее время проходит аккредитацию. В связи с этим событием всем воспитателям было выдано задание: написать рабочую программу учебного курса на основе программы Васильевой. ПОМОГИТЕ!!! ЛЮДИ ДОБРЫЕ...
в саду в июне аккредитация и лицензирование. всем воспитателям было дано задание написать рабочую программу учебного курса. Работаем по "Программе воспитания и обучения в детском саду" под редакцией М.А. Васильевой, в следующем учебном году будет подготовительная группа. пожалуйста помогите советом... спасибо...
здравствуйте! хочу работать по программе народного творчества в детском саду. подскажите, пожалуйста, а какая программа народного творчества имеется в вашем учреждении? и есть ли у вас годовой план по возрастам? заранее спасибо!
Почему сейчас платят 0.67 ставки за вторую смену воспитателя?У меня в группе нет второго воспитателя.Я работаю одна.Почему мне не платят ставку? Ведь это несправедливо!
Хочу задать сразу несколько вопросов. Очень интересно узнать кто вас обеспечил оборудованием для интерактивных занятий. У нас например на обычные пособия для занятий, как зимой снега, ничего не выпросить, а про всё остальное вообще молчим. И ещё интересует стимулирующий фонд. Незнаю как у вас, у нас уравняли всех педегагов. Заработная плата теперь не зависит ни от образования, ни от стажа, ни от категории, плюс - минус в 100 рублей. Вопрос: входит ли выслуга педагогов в стимулирующую часть и с какой части оплачивают стажевые: с 2800 или с полного оклада. Очень буду ждать вашего ответа. А вообще видно что вы молодцы и работаете действительно на детей.
Склько итоговых занятий в году должен довать воспитатель работающий на ставку. Существует какойнибуть регламент в количестве занятий? В прошлом году работала на 1 ставку в конце года давала 4 занятия, в этом году работаю на 1 ставку, должна дать 5 итоговых занятий в конце года.
Здравствуйте! 1 февраля 2006 года мне был присвоен 12 разряд по должности учитель. В 2008 году я получила второе высшее образование. С сентября 2010 года я работаю в должности воспитателя в детском саду. С февраля 2011 года мне понизили разряд до 10. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководства и что я могу сделать в этой ситуации.
я работаю воспитателем в специальной коррекционной школе интернати я же многодетная мама имею ли я права на сокращенную рабочую неделю или может еще какие то льготы
Здравствуйте! Хочу поблагодарить за ваш сайт! Помогите найти проекты для лета в подготовительной группе! Пытаемся работать по Успеху.Как говорится,навязывают,а литературы нет! Спасибо!
